Reprendre une entreprise à Fronton 31620

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Fronton, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Fronton

9Créations
0Ventes & cessions
8Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Fronton

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Fronton :

Modification HOSTELLIA SANTE
Modification DAVINA DUTECH
Modification LOURMIERE
Modification SENERYS GROUPE
Modification RORIVE, Jeremy Paul Frédéric
Modification MBS SOUND
Modification S.I.G.M.A.
Modification Hemera Process Management
Procédure collective M-A CREATION
Création / immatriculation KALLISTE OCEAN SAS
Modification MAISON CASTET
Modification ARCHI LOFT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 31620

Entreprises à reprendre à Fronton

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Fronton à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

216TPE actives à Fronton
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VAPOFLYM

47.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

LAVERIE DU CASTELET

96.01A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

POMPES FUNEBRES VILLEMURIENNES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SARTOR

43.32B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

NEWTEAM (NEWTEAM MEDICAL)

32.50A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

FRONTON-SPORTS

47.64Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

FREDERIC DROUET

86.22C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

AGNES HARDOUIN (KOUGBOUI) (INSTITUT PRESTIGE)

96.02B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 31620 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Fronton ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Fronton.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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