Reprendre une entreprise à Gasville-Oisème 28300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Gasville-Oisème, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Gasville-Oisème

18Créations
2Ventes & cessions
1Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Gasville-Oisème

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Gasville-Oisème :

Modification WE COCON LEVES
Modification SARL ELHAN
Modification POULLARD
Modification E.U.R.L. GARAGE DE LA PLAINE
Modification MG-Menuiseries
Modification SMART CRAFT ACADEMY
Modification CartouchesDstock
Modification SASU JEAN-FRANCOIS PLAZE ARCHITECTE
Modification JONATHAN CHARRON TP
Modification ELOI EXOTIQUE
Modification LES GITES DU MOULIN DE LEVES
Modification DM LOC
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 28300

Entreprises à reprendre à Gasville-Oisème

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Gasville-Oisème à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

25TPE actives à Gasville-Oisème
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VITALE THERMIQUE

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

MICHEL BOURDEAU

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET FORMATION (ACF28)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SARL PHIELAU (CHAI LAURENT)

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ACTIV'BURO

46.65Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SOCIETE AUXILIAIRE D'AIDE GENERALE (SADAG)

47.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

MALEX FR

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SAS V3S

82.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 28300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Gasville-Oisème ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Gasville-Oisème.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Gasville-Oisème

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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