Reprendre une entreprise à Giat 63620

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Giat, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Giat

13Créations
1Ventes & cessions
2Procédures collectives
26Radiations

Activité récente à Giat

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Giat :

Modification VIANDES DES COMBRAILLES
Modification GARAGE SIMONNET JEAN MARC
Modification J.E.P.I.L.I.B.E.
Création / immatriculation ROSE, Jessica, Mauricette, Henriette
Modification GARAGE SIMONNET JEAN MARC
Modification SARL LA RAMADE
Modification ANLALUCY
Modification PSHC (POLE SANTE HAUTE COMBRAILLE)
Création / immatriculation COYTTE, Prescilia, coytte
Modification ETABLISSEMENTS SAUDADE
Modification NATUR'AILES
Modification HOLDING VIGNERESSE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 63620

Entreprises à reprendre à Giat

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Giat à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

44TPE actives à Giat
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL LA RAMADE

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

JLB MANAGEMENT

68.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

ANNICK RAYNAUD

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

FRANCOISE DETOUR

47.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

MIREILLE PATARD (JALICON)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GIAT DISTRIBUTION

47.11B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

JOELLE BRIQUET DESBAUX

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

HOLDING VIGNERESSE

46.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 63620 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Giat ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Giat.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Giat

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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