Reprendre une entreprise à Glénat 15150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Glénat, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Glénat

17Créations
1Ventes & cessions
12Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Glénat

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Glénat :

Modification ETA BOISSIERES
Modification SOCIETE FAMILIALE KAREH
Modification VOLPILHAC TP
Modification CABANON DU LAC
Modification SAS GUILLAUD
Modification LA VIVA DECO
Modification ALDRY
Procédure collective PELOUX, Catherine, PELOUX (EI)
Modification S.A.S.U. DE CAVARNAC
Modification CABINET DENTAIRE LAROQUEBROU
Modification SARL GARAGE DE LA ROQUEBROU
Modification SELURL VETOLAROQUEBROU
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 15150

Entreprises à reprendre à Glénat

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Glénat à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Glénat
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SAS MAS ET DELMAS (MAS ET DELMAS)

46.33Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

JEAN PAUL GRIMAL

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans

COMMUNE DE GLENAT

84.11Z

3 à 5 salariés

ENTREPRISE ESCASSUT

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

FORESTIERE AQUITAINE

02.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

LANDRE MICKAEL

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

SARL KEVIN ET CHRISTOPHE RIGAL

46.23Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 28 ans

S.P.A. - SPAS PISCINES AUVERGNE

66.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 46 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 15150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Glénat ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Glénat.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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