Reprendre une entreprise à Grand'Combe-Châteleu 25570

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Grand'Combe-Châteleu, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Grand'Combe-Châteleu

12Créations
0Ventes & cessions
1Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Grand'Combe-Châteleu

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Grand'Combe-Châteleu :

Modification JURASSIENNE DES BOIS - BURGUNDER
Modification ATH3B
Modification JURABOIS B.R.
Modification JOURNOT JOUET
Modification DYLI-JOUET
Modification BURGUNDER TRANSPORT DE GRUMES
Modification GIRARD PERE ET FILS
Modification ELMATO
Modification MJTR
Modification SARL ACACIAS
Radiation GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN RECONNU MORESTANAIS
Radiation HUMANCIES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 25570

Entreprises à reprendre à Grand'Combe-Châteleu

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Grand'Combe-Châteleu à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

24TPE actives à Grand'Combe-Châteleu
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JURABOIS B.R.

16.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SOC COOP AGRI FROMAG FRUIT FINS SUCHAUX

10.51C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DYLI-JOUET

47.65Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

EURL HOTEL DU PONT

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SCIERIE BOILLOT

16.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EARL DE MORESTAN

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

LILIAN25

47.26Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

EBENISTERIE LAURENT VUILLEMIN

31.09B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 25570 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Grand'Combe-Châteleu ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Grand'Combe-Châteleu.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Grand'Combe-Châteleu

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un expert dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Grand'Combe-Châteleu

Un expert partenaire calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.