Reprendre une entreprise à Grandfontaine-sur-Creuse 25510

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Grandfontaine-sur-Creuse, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Grandfontaine-sur-Creuse

20Créations
4Ventes & cessions
2Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Grandfontaine-sur-Creuse

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Grandfontaine-sur-Creuse :

Modification SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE DE FROMAGERIE LA FRUITIERE DE LAVIRON - SURMONT
Radiation Groupement Agricole d'Exploitation en Commun Reconnu DES COLLINES
Radiation LA RACINE
Modification HOLDING HUGO CASSARD
Création / immatriculation Philippe, Elodie
Modification LELA
Modification SCI LE CHENE ROUGE
Création / immatriculation SCI LA RACINE
Modification EXPLOITATION AGRICOLE A RESPONSABILITE LIMITEE PRIEUR GABRIEL
Modification FERME DES CHENES BLEUS
Modification LA SOURCE DU VAL
Création / immatriculation HOUSER, Stéphanie, Gérard, Isabelle
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 25510

Entreprises à reprendre à Grandfontaine-sur-Creuse

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Grandfontaine-sur-Creuse à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

4TPE actives à Grandfontaine-sur-Creuse
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DAMIEN BERTIN

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

BASSIGNOT-MONNOT

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 27 ans

SCEA PORCS DU PLATEAU (SCEA)

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 27 ans

JEAN BAPTISTE VERNEREY

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 25510 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Grandfontaine-sur-Creuse ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Grandfontaine-sur-Creuse.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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