Reprendre une entreprise à Guipel 35440

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Guipel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Guipel

15Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Guipel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Guipel :

Création / immatriculation SCHERRER, Guillaume, Pierre, Marie, Karol
Radiation GUEDO
Modification ETABLISSEMENTS GLET
Modification DAVID COUREUIL
Création / immatriculation BELLAY, Benoit, Julien, Cyriaque
Modification SARL SOLARDRILLER
Modification KER LAVOLEE
Modification IDEAL BOIS
Modification Copelini Studio
Création / immatriculation Le Nouvel, Fabien, Loïc, Jean-Louis
Procédure collective MCU HOLDING
Création / immatriculation THREEFIELD
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 35440

Entreprises à reprendre à Guipel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Guipel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

33TPE actives à Guipel
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EMERAUDE SECURITE

46.69C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SCI DU CENTRE

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

JEAN LUCAS

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

BEATRICE LEBRETON (TESSIER)

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

ETABLISSEMENTS GLET

96.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

GIRARD FAMILY (MICRO-CRECHE A.B.C HEDE)

88.91A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

LARTISANE (LE SALON DE JULIE)

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

ETABLISSEMENT GUINARD

43.32A

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 35440 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Guipel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Guipel.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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