Reprendre une entreprise à Hartzviller 57870

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Hartzviller, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Hartzviller

18Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Hartzviller

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Hartzviller :

Modification CGM INSPECTION
Modification SAS GARAGE BOURST
Modification JC2M
Modification ASCO
Procédure collective RUFFENACH
Procédure collective S-PLATRERIE
Procédure collective LANTZ, Nicole
Procédure collective MEYER, Didier, Antoine, Etienne
Modification PLANETE Z
Création / immatriculation POKADONYS
Modification MIKE AUTO
Modification DISTILLERIE DU CASTOR
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57870

Entreprises à reprendre à Hartzviller

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Hartzviller à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Hartzviller
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CGM INSPECTION

71.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SAS GARAGE BOURST

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

VITAM

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

VJ TECHNOLOGIES EUROPE (VJ TECHNOLOGIES EUROPE)

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

L CARRELAGE (HL CARRELAGE)

43.33Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

LAURENT VAN HAAREN

01.43Z

1 à 2 salariés

SYND INTER COM CEG VALLEE BIEVRE HARTZ

84.12Z

1 à 2 salariés

FRANKENBERG

37.00Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 45 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57870 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Hartzviller ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Hartzviller.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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