Reprendre une entreprise à Hipsheim 67150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Hipsheim, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Hipsheim

22Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Hipsheim

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Hipsheim :

Modification PROCUREPLUS SOLUTIONS
Modification LIGO KUNA
Création / immatriculation ELECTRIK KAR RECYCLING
Modification SCI LE NOYER
Modification LANELEC
Modification noBS!
Modification LANELEC
Modification P2B CLOTURES
Modification SOCIETE DES TRANSPORTS WAGNER
Modification ENTREPRISE LAURENT SIESO
Modification NIKO
Modification S.A.S. KINTZ
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 67150

Entreprises à reprendre à Hipsheim

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Hipsheim à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

20TPE actives à Hipsheim
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ABBE HOLDING

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

THOMAS HEITZ

49.41B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

P2B CLOTURES

43.29B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

NB DEVELOPPEMENT

66.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

REPAS SENIORS

88.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans

OCCE 67 COOPERATIVES SCOLAIRES DU B-RHIN

94.99Z

1 à 2 salariés

QUATPOT

47.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

SCI LA FERME KINTZ

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 67150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Hipsheim ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Hipsheim.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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