Reprendre une entreprise à Hombourg 68490

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Hombourg, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Hombourg

17Créations
1Ventes & cessions
9Procédures collectives
17Radiations

Activité récente à Hombourg

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Hombourg :

Modification LAUVIAH RAPHAEL
Création / immatriculation LEA COFFEE SHOP
Modification SARL ARRI
Modification APIS FUTURE
Modification 4 PATTES PARADISE
Modification FLIGITTER DISTRIBUTION
Création / immatriculation SCI LAUDORIC
Modification LTS IMMO
Modification MF DEVELOPPEMENT
Modification LAUVIAH PARIS
Création / immatriculation Jacquard Huguenin
Modification ALSA PVC PRO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 68490

Entreprises à reprendre à Hombourg

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Hombourg à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

20TPE actives à Hombourg
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DA CUNHA SAS

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SCEA FELS

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

GARAGE KEMBSOIS (GARAGE KEMBSOIS)

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CREATIV SERVICES

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

DOMAINE DE HOMBOURG

01.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

OCCE SECTEUR DU DEPARTEMENT DU HAUT RHIN

94.99Z

1 à 2 salariés

LES CHAPITEAUX DU RHIN

13.92Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

STRATEIRA

70.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 68490 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Hombourg ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Hombourg.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Hombourg

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un expert dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Hombourg

Un expert partenaire calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.