Reprendre une entreprise à Houville-la-Branche 28700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Houville-la-Branche, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Houville-la-Branche

19Créations
1Ventes & cessions
9Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Houville-la-Branche

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Houville-la-Branche :

Modification L.K.
Modification BLAISE PERE ET FILS
Modification GUERIN
Modification JFB
Modification DIAMOND
Modification VLD BAT
Modification Calao 217
Modification JOGUET
Modification Calao 141
Création / immatriculation NOR IMMO
Radiation Secure Area Technology
Modification VIVOAC CONSULTING
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 28700

Entreprises à reprendre à Houville-la-Branche

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Houville-la-Branche à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

18TPE actives à Houville-la-Branche
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SERMO MECANIQUE

25.73B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

TAKE-OFF CONSULTING

93.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

MEDI CALL SERVICES

47.74Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

BRUNO HERY

49.41B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

SERMO INDUSTRIALISATION MAINTENANCE

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FERRE TP PERE ET FILS

43.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

SARL JEUPETILLE (JEUPETILLE)

47.78C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ESPACE HOUVILLE ULM

85.51Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 28700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Houville-la-Branche ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Houville-la-Branche.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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