Reprendre une entreprise à L'Épine 51460

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à L'Épine, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à L'Épine

21Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à L'Épine

Les dernières annonces publiées au BODACC pour L'Épine :

Modification CABINET DU DR TAMBA TAMBA
Modification PHILROSTO PARTICIPATIONS
Modification PAR 72
Modification FALEMPIN, Juline Gabrielle Lucie
Création / immatriculation BRISSON, Benjamin, BRISSON-GOBILLARD
Création / immatriculation LORINET, Paulin
Modification cap FCS
Modification L'ATELIER
Modification AFH
Procédure collective IMMOTEP
Création / immatriculation REVOLT CONSTRUCTION
Création / immatriculation SBEC INVEST
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 51460

Entreprises à reprendre à L'Épine

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de L'Épine à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à L'Épine
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AGYCOM

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

V M BATIMENT

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SARL DOMAINE DE BACONNES

01.70Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 81 ans
Transmission probable

FRANCOISE PAUTRAT (LOCRAY)

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SCEA JULES HUTIN

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

HOTEL FELIN LE NID DOUILLET (LE NID DOUILLET)

96.09Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

ANGRAND (SCEA)

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

SCEA SAINT LEGER

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 51460 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à L'Épine ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à L'Épine.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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