Reprendre une entreprise à LaLanterne-et-les-Armonts 70270

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LaLanterne-et-les-Armonts, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LaLanterne-et-les-Armonts

11Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à LaLanterne-et-les-Armonts

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LaLanterne-et-les-Armonts :

Création / immatriculation BURBAN
Modification VERMONT
Radiation BREDA, Jean-François
Procédure collective BREDA, Jean-François
Modification JEANIS 23
Radiation OTMS AEDIFICABO
Création / immatriculation GALLECIER, Charlie
Modification LES EDELWEISS
Création / immatriculation RIBAUD, Régis, Joseph, Claude, René
Radiation FERFLAMM, Gaëtan
Modification NATURAL MYSTIC SHOP FRANCE DIFFUSION
Modification REGIS PARISOT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 70270

Entreprises à reprendre à LaLanterne-et-les-Armonts

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LaLanterne-et-les-Armonts à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

7TPE actives à LaLanterne-et-les-Armonts
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SP FORM-ECO

85.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

GAEC LES GRANGES DU BOIS

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

COMMUNE DE LA LANTERNE ET LES ARMONTS

84.11Z

3 à 5 salariés

ADELINE MEININGER

86.90D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

S. MOUGENOT

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

ETF BELUCHE MICKAEL

02.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans

MENUIPOSE

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 44 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 70270 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LaLanterne-et-les-Armonts ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LaLanterne-et-les-Armonts.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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