Reprendre une entreprise à LaLaupie 26740

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LaLaupie, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LaLaupie

20Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à LaLaupie

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LaLaupie :

Modification SP.SERVICELOC
Modification PUBLICOM
Modification Entreprise REBOUL SERGE
Modification ES AUTO PRESTIGE
Création / immatriculation SAOUD, Lotfi, Rayan
Création / immatriculation DULIEU, AURELIE, NICOLE, AGNES, LAFOUTRY
Modification MISTRAL DISTRIBUTION
Modification STARQ TECH
Création / immatriculation ANCRAGE 1976
Modification DIRECT PLANTES
Modification IZECO
Modification EURL LA PIERRE D'ORIEZ
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26740

Entreprises à reprendre à LaLaupie

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LaLaupie à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

18TPE actives à LaLaupie
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SERVICE VEHICULES INDUSTRIELS (SVI)

45.20B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

LAURENT CUOQ

43.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CHASSAGNON TP

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

GONTARD FREDERIC

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

AU PLUS PRE

47.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

JEAN REBOUL

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

DALLARD LAURENT & REBOUL PHILIPPE

27.12Z

3 à 5 salariés

PATTE A PATTE

85.59B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26740 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LaLaupie ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LaLaupie.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à LaLaupie

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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