Reprendre une entreprise à Landisacq 61100

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Landisacq, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Landisacq

24Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Landisacq

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Landisacq :

Création / immatriculation DL2J AA FLERS
Modification SAS DE LA HARPE
Modification LA COMPAGNIE DES THES
Création / immatriculation LEFOYER--QUESTEL, Pablito
Création / immatriculation GUIZANI
Création / immatriculation FERET, Erwann, Lilian, Raphaël
Modification AKDENIZ, Sakin
Modification PLASTIREVE
Modification SCI P2A
Création / immatriculation LA PLANCHETTE
Radiation CONQUERANT SPIRITS
Modification LE FENNEC
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61100

Entreprises à reprendre à Landisacq

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Landisacq à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Landisacq
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EURO-LOG

52.29B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

NEVEU BUREAU CONCEPT (LEC)

46.69C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SARL DES NOYERS

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

MARC LE BIGOT (VIVECO)

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SASU VURAL (SASU VURAL)

43.99A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ATOUTS SOINS THIEURMEL-LONGATTE-DUBOIS

66.19A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

EARL N.H.LETELLIER

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AUX DELICES DE LANDISACQ

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61100 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Landisacq ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Landisacq.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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