Reprendre une entreprise à Lazer 05300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lazer, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lazer

16Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Lazer

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lazer :

Modification NGA TAXI
Procédure collective SOCIETE D'EXPLOITATION DES ETABLISSEMENTS CALDU
Modification L'EAUFFENSIVE
Modification 3T HOLDING
Modification TRANSPORTS PAOLETTI
Création / immatriculation PISCHEDDA, Colette, Paulette, Catherine
Modification EURL OPALE TERRASSEMENT
Modification ESCAPADE COIFFURE THIERRY
Procédure collective LE RENOUVEAU
Création / immatriculation TRIER, Baptiste, Jean, Guy
Modification ALPES AGRI MECA
Création / immatriculation ARTAUD, Chloée, Sophie, Pascale
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 05300

Entreprises à reprendre à Lazer

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lazer à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

12TPE actives à Lazer
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MOULIN DU CHAMP VERMEIL

10.61A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

TAXIL

01.61Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

ALPES AFFICHAGE - NETTOYAGE ET ESPACES VERTS (ALPES AFFICHAGE - NETTOYAGE ET ESPACES VERS)

73.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

HELICOTAXIL

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

COMMUNE DE LAZER

84.11Z

3 à 5 salariés

SAMA 05

46.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

ANDRE GUIEU

01.11Z

1 à 2 salariés

GROUPE TRANS ENERGIE (GTE)

70.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 45 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 05300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lazer ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lazer.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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