Reprendre une entreprise à LeBourg-d'Hem 23220

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeBourg-d'Hem, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeBourg-d'Hem

14Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à LeBourg-d'Hem

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeBourg-d'Hem :

Procédure collective BOUCHER, Mathieu
Modification COINDAT, Samuella, CHENIER
Modification M & M RH CONSULTING
Modification HOLDING BJC
Modification SELARL Pharmacie de BONNAT
Modification ACTIV' CONTROLE 23
Modification DELACOU
Modification DUCOUDRAY, Vincent, Ludovic
Modification COINDAT, Samuella, CHENIER
Modification ACCESS-CONSTRUCT
Modification MARMION
Modification ARTISANS DU BATIMENT DES 3 LACS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 23220

Entreprises à reprendre à LeBourg-d'Hem

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeBourg-d'Hem à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

5TPE actives à LeBourg-d'Hem
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LES COOPERATEURS DE CHAMPAGNE

68.20B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

PHILIPPE GELINAT-DESREUMAUX (GELINAT) (LA MACARENA)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

L'HOSTELLERIE DU BOURG D'HEM

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans

COMMUNE LE BOURG D'HEM

84.11Z

6 à 9 salariés

NOIZAT CYRILLE

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 23220 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeBourg-d'Hem ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeBourg-d'Hem.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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