Reprendre une entreprise à LeFavril 59550

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeFavril, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeFavril

17Créations
3Ventes & cessions
10Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à LeFavril

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeFavril :

Procédure collective COLLET, Marie-Christine
Procédure collective Rénov Asphalte
Modification ETABLISSEMENTS JEAN PIERRE PARENT
Création / immatriculation A & L DISCOUNT
Modification BURLION BRICHE FILS
Création / immatriculation Fricher, Sylvain
Modification SASU MARLH FINANCES
Modification BRUNELET
Création / immatriculation Cousin, Hugo Marcel Maurice
Radiation Stirbois, Virginie Anne
Modification VETOMAROILLES
Modification BLAIRON MARBRERIE POMPES FUNEBRES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 59550

Entreprises à reprendre à LeFavril

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeFavril à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à LeFavril
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GLADYS MONIER (MEURANT)

01.61Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 82 ans
Transmission probable

DEFROIDMONT DEVELOPPEMENT

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLE DU NORD (OCCE)

94.99Z

3 à 5 salariés

SARL FREHAUT THIBAUT (SARL FREHAUT THIBAUT)

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

V.I.F (VOLONTE INSOLENTE DE FANTAISIE) (V.I.F)

90.01Z

3 à 5 salariés

CORRIER

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

DE LA BOUFLETTE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

LA CHAMBRE D'EAU

90.01Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 59550 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeFavril ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeFavril.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à LeFavril

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un expert dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à LeFavril

Un expert partenaire calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.