Reprendre une entreprise à LeGrand-Celland 50370

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeGrand-Celland, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeGrand-Celland

18Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à LeGrand-Celland

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeGrand-Celland :

Modification P'ti bout
Modification SARL BINET
Modification A. JAMES
Modification MAELIS
Modification JAMES LIGHTING
Radiation DE SAINT-DENIS, Jean-Yves Michel Pascal
Modification DANIEL AUMONT
Radiation DEVILLECHAISE, Didier Claude
Procédure collective EHP
Création / immatriculation SCEA JEHAN-LEPROVOST
Modification HAMELIN
Création / immatriculation ROBINARD, Audrey, BOSCHE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50370

Entreprises à reprendre à LeGrand-Celland

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeGrand-Celland à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à LeGrand-Celland
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ACG CONSTRUCTIONS (ACG CONSTRUCTIONS)

41.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

SARL MEUBLES CONCEPT L D J

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

ASSOCIATION POUR LA VALORISATION DU PATRIMOINE ARCHIVISTIQUE (AVPA)

63.11Z

1 à 2 salariés

SCEA LE ROCHER

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

SCEA BOUDET

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

SCEA LECHAT (SCEA LECHAT)

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

LE GUE BOTTEREL

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

IPE INGENIERIE (IPE)

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50370 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeGrand-Celland ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeGrand-Celland.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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