Reprendre une entreprise à LeMalesherbois 45330

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeMalesherbois, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeMalesherbois

20Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
3Radiations

Activité récente à LeMalesherbois

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeMalesherbois :

Modification MLJ INFORMATIQUE
Modification GEM BARRES
Modification LS
Procédure collective ETABLISSEMENTS SUIR
Procédure collective GENI AND FIBRE
Modification SCI AURIS
Modification J&Y PODOLOGIE
Création / immatriculation NONI, Céline, JOSEPH
Création / immatriculation GAUTIER, Rémy
Modification QUINTESSENCE
Modification SVVS
Modification MILLERON - HALATRE ET ASSOCIES, NOTAIRES-CONSEILS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 45330

Entreprises à reprendre à LeMalesherbois

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeMalesherbois à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

159TPE actives à LeMalesherbois
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

LAURENCE GRATREAUX

47.73Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

KLS DIFFUSION

58.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

EURL L'ATELIER PRESSING

96.01B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

PARTENAIRES- LIVRES R- COMPAGNIE INTERNATIONALE TECHNIQUE ET FINANCIERE POUR L'EDITION

66.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

IMPACT LIVRES

46.49Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

EARL MORISSEAU

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

IDOINE DIFFUSION

46.18Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 45330 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeMalesherbois ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeMalesherbois.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à LeMalesherbois

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à LeMalesherbois

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.