Reprendre une entreprise à LeMay-sur-Èvre 49122

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeMay-sur-Èvre, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeMay-sur-Èvre

16Créations
3Ventes & cessions
3Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à LeMay-sur-Èvre

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeMay-sur-Èvre :

Modification A VOS COTES POMPES FUNEBRES
Modification HUMEAU SECHAGE
Création / immatriculation LE MOULIN DE L'ECLUSE
Création / immatriculation LA CROIX DE PIERRE
Modification AVICA
Création / immatriculation DE LA SENS'OGERAIE
Modification MAYDECOUPE
Modification Estrella Coiffure
Radiation BETHY
Création / immatriculation Fattouche, Mourad
Radiation DURENDEAU, Sébastien, Michel
Modification CARIA HABITAT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 49122

Entreprises à reprendre à LeMay-sur-Èvre

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeMay-sur-Èvre à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

67TPE actives à LeMay-sur-Èvre
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ECCA

85.53Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

NOIRECLAIRE

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

BOUYER FACADES

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

MAPCO FILLING SYSTEMS (MAPCO FILLING SYSTEMS)

33.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

ALAIN BODY

47.82Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

ERIC GORDIEN (BOULANGERIE PATISSERIE SAINT MICHEL)

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CHRISTELE MARTINE (AGATHEA)

47.76Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

C.T.A. MAINE ET LOIRE

71.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 42 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 49122 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeMay-sur-Èvre ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeMay-sur-Èvre.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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