Reprendre une entreprise à Lessard-et-le-Chêne 14140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lessard-et-le-Chêne, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lessard-et-le-Chêne

25Créations
0Ventes & cessions
12Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Lessard-et-le-Chêne

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lessard-et-le-Chêne :

Modification THE BRIDGE COACHING
Modification Daniel Dufag Avocat
Modification ECURIE DE CASTILLON
Création / immatriculation SCI TIBO
Modification PAYS D'AUGE IMMOBILIER
Modification SAMIN MECANIQUE
Modification SPFPL CLINIQUE EQUINE DE LIVET
Modification ECURIE ATROPAS SOCIETE CIVILE
Modification SARL MICHEL NEUVILLE
Modification SPFPL CLINIQUE EQUINE DE LIVET
Modification SARL MICHEL NEUVILLE
Modification GAUBERT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14140

Entreprises à reprendre à Lessard-et-le-Chêne

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lessard-et-le-Chêne à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

7TPE actives à Lessard-et-le-Chêne
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

HARAS SAINT MARTIN

01.43Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 87 ans
Transmission probable

SCEA DE MARANCOURT

93.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

GROUPE CRIT

64.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 87 ans
Transmission probable

HARAS DES OCTETS

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

COMMUNE DE LESSARD ET LE CHENE

84.11Z

3 à 5 salariés

PIERRE DUCOSTE

93.19Z

1 à 2 salariés

ECURIE NICOLAS MOORTGAT & MARGAUX BOST

01.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lessard-et-le-Chêne ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lessard-et-le-Chêne.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Lessard-et-le-Chêne

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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