Reprendre une entreprise à LeVal-David 27120

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeVal-David, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeVal-David

20Créations
2Ventes & cessions
11Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à LeVal-David

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeVal-David :

Modification OPTIMALE COSMETOLOGIE INNOVATION
Radiation MESURES GEOMETRE TOPOGRAPHE
Modification S.C.I. LES BLEUETS
Modification FUN RACING TEAM
Radiation GCAP
Radiation NID DOUILLET
Modification 27 AC
Modification NID DOUILLET
Modification GCAP
Procédure collective Les Managers de Transition-Normands
Radiation E.P.B
Radiation SOTIERE BOUCHERS SERVICES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 27120

Entreprises à reprendre à LeVal-David

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeVal-David à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

7TPE actives à LeVal-David
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AGENCE DE CONCEPTION DE COORDINATION ET DE SOUTIEN POUR LA TRANQUILLITE PUBLIQUE ET LA COHESION SOCIALE (A2CS)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

EARL DU MAJEUR

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

JEFFICACE (JEFFICACE)

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

MDA

74.90A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 41 ans

LAURENT ETIENNE

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

H.M

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

MADEMOISELLE MAISON DU BIEN-ETRE (MADEMOISELLE MAISON DU BIEN-ETRE)

96.02B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 27120 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeVal-David ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeVal-David.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à LeVal-David

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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