Reprendre une entreprise à LeVald'Ocre 89110

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeVald'Ocre, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeVald'Ocre

16Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à LeVald'Ocre

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeVald'Ocre :

Modification SCI SARRIBIS
Création / immatriculation A2C
Radiation HOLDING-TRIUMPH
Modification SAS FRANCK
Modification B.E.L. CONCEPT
Création / immatriculation TRINH, Yen Linh, Alice
Modification SAVOIR-F.E.R.
Modification BERRY BOIS ET FORETS
Modification L'ELIXIR SIGNATURE DE BIEN ETRE
Modification LE VIEUX PUITS
Procédure collective LTB CONCEPTION
Modification LOFFLER, Myriam
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 89110

Entreprises à reprendre à LeVald'Ocre

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeVald'Ocre à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à LeVald'Ocre
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

TIGG LABS

46.66Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AMENAGEMENT MOBILIER CAPITONNAGE VIVES (A. M. C. V.) (A.M.C.V.)

47.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans

DIGITALIZ'ACTIONS

62.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

V.I.89

45.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

ASS. LOCALE ADMR DE ST AUBIN CHATEAUNEUF (ADMR)

88.10A

3 à 5 salariés

B.E.L. CONCEPT

43.34Z

3 à 5 salariés

LES PANDAS

93.29Z

3 à 5 salariés

ERIC BARBOSA (L3 RENOV')

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 44 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 89110 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeVald'Ocre ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeVald'Ocre.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à LeVald'Ocre

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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