Reprendre une entreprise à Levier 25270

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Levier, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Levier

22Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Levier

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Levier :

Radiation E.T.A BANASZAK THIERRY
Radiation GROUPEMENT FORESTIER DU BOIS DES ARMONTS
Modification FOREST EXPERT SOLUTIONS
Procédure collective CHAMPA PIZ
Création / immatriculation ORLEA
Radiation CHAMPA PIZ
Modification LEVIER SOLAIRE
Création / immatriculation ALBERNA
Création / immatriculation CAISSA
Radiation GFR DU HAUT LISON
Création / immatriculation PERNA
Modification SAS HAUT DOUBS PELLETS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 25270

Entreprises à reprendre à Levier

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Levier à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

67TPE actives à Levier
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCHIEVER CARBURANTS

47.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

BOIS ET CONNEXES DE FRANCHE COMTE

46.73A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

HOTEL GUYOT

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

HERLUCAL

49.41A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AU PETIT PEROU EARL BILLOD SCHUSTER

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SOCIETE NOUVELLE TAXIS DE LA LICORNE (TAXIS DE LA LICORNE)

49.32Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

GROUP FOREST DOMAINE DE MOISSEY

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

SYLVIE RATTE (DELACROIX)

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 25270 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Levier ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Levier.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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