Reprendre une entreprise à LeVigean 15200

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeVigean, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeVigean

12Créations
1Ventes & cessions
11Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à LeVigean

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeVigean :

Procédure collective JC BATIMENT
Modification 1,2,3 SOLEIL
Radiation FORETNEGRE, Pierre, Justin, FORETNEGRE
Modification E.U.R.L. GIRAUD
Modification DAVID
Modification BIB'S ENERGY
Modification JPS & CO
Radiation JK LOCAPPARTS Société en liquidation
Modification SAS PIZZAS BORIE
Modification SARL BRILO MOBILES
Modification EURL MENUISERIE DUVAL
Procédure collective CHENAILLE, Sandrine, Raymonde, CHANUT (EI)
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 15200

Entreprises à reprendre à LeVigean

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeVigean à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

19TPE actives à LeVigean
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GARAGE ROUX SARL

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CAR VANS

29.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

GAEC FRUQUIERE (GAEC)

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

DIDIER CHAUVET

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

TECHOTO

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 44 ans

ETABLISSEMENTS SERRAT-CANTALU

25.12Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

JULIETTE LESTREE

86.23Z

1 à 2 salariés

EARL DE LASBORDES (GAEC)

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 15200 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeVigean ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeVigean.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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