Reprendre une entreprise à Liancourt-Saint-Pierre 60240

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Liancourt-Saint-Pierre, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Liancourt-Saint-Pierre

22Créations
5Ventes & cessions
6Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Liancourt-Saint-Pierre

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Liancourt-Saint-Pierre :

Modification SEMMYRE
Création / immatriculation DESTOCK 27
Modification PARKELEC
Procédure collective RACLOT INDUSTRIES
Modification ENTREPRISE GOURDAIN ALEXANDRE
Radiation Mango, Audrey Marie-Claude Patricia
Modification DARTAGNAN
Radiation SCI 4 C
Modification CARAVANING "LE MOULIN DE LA NOUE"
Modification MDO
Radiation Dewasmes, Marie Julie Annick
Radiation quasar27
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 60240

Entreprises à reprendre à Liancourt-Saint-Pierre

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Liancourt-Saint-Pierre à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

9TPE actives à Liancourt-Saint-Pierre
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LACT

85.42Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

COMMUNE DE LIANCOURT SAINT PIERRE

84.11Z

6 à 9 salariés

COMITE DES FETES ET ACTIVITES DE LIANCOURT SAINT PIERRE

94.99Z

1 à 2 salariés

SI REGRPT PEDA DE LIANCOURT-ST-PIERRE CHAUMONT-EN-VEXIN

84.12Z

3 à 5 salariés

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE LA CREPTE

78.30Z

1 à 2 salariés

PRESTA MUSIC.COM

93.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

SCEA DU VIVRAY

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 31 ans

EURL GOUELLE

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 60240 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Liancourt-Saint-Pierre ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Liancourt-Saint-Pierre.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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