Reprendre une entreprise à Lièpvre 68660

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lièpvre, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lièpvre

11Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Lièpvre

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lièpvre :

Modification SCHMIDT GROUPE
Modification LEGENDRE, Lolita, Mylène, Mireille, VARINOT
Création / immatriculation JACQUOT, Johan, Roger, Edmond
Modification HB CENTRE ALSACE
Modification SAS HBPV
Modification E.G.C.
Procédure collective CORREIA, Nadia
Création / immatriculation SIEBERT, Audrey, Aline, Michèle, COURTOIS
Radiation MYSTERE CABANE
Modification AGENCE IMMOBILIERE DU CENTRE-ALSACE
Modification HD FERMETURES
Modification Anglais Chris Powell Formation
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 68660

Entreprises à reprendre à Lièpvre

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lièpvre à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

26TPE actives à Lièpvre
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EST PESAGE SARL

33.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

EURL CATHY WALTER PHARMACIE VAL D ARGENT

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CHAUFFAGE CENTR' ALSACE

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

YVES SUTTER

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

HB CENTRE ALSACE

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AS ELECTRICITE

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans

OCCE SECTEUR DU DEPARTEMENT DU HAUT RHIN

94.99Z

1 à 2 salariés

LINA SG

47.59A

3 à 5 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 68660 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lièpvre ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lièpvre.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Lièpvre

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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