Reprendre une entreprise à Lisle-en-Barrois 55250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lisle-en-Barrois, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lisle-en-Barrois

21Créations
1Ventes & cessions
7Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Lisle-en-Barrois

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lisle-en-Barrois :

Modification INTER'POULES
Modification DES ANGLECOURTS
Création / immatriculation SCI INVEST 01
Création / immatriculation SCI INVEST 02
Modification LES NOUVELLES EAUX VIVES
Modification STAFF-ART'GONNE
Modification WALY AGRI
Modification PAYMAL PAYSAGE
Modification JM Prestastore
Création / immatriculation BELLO, Fabien
Modification SELARL STEPHANE BIBAUT
Modification TLA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 55250

Entreprises à reprendre à Lisle-en-Barrois

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lisle-en-Barrois à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Lisle-en-Barrois
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHAUDRON DE LISLE

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

GAEC DE LAMERMONT

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SOC AGRICOLE DES GRAINS DE L EST (SAGE)

46.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

SCI DU GOURGET

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

SARL DE LA GARE

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

COMMUNE DE LISLE EN BARROIS

84.11Z

3 à 5 salariés

SCEA DE SAINT CHRISTOPHE

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 30 ans

CH. BATIMENT

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 44 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 55250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lisle-en-Barrois ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lisle-en-Barrois.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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