Reprendre une entreprise à Longeville-lès-Saint-Avold 57740

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Longeville-lès-Saint-Avold, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Longeville-lès-Saint-Avold

15Créations
2Ventes & cessions
4Procédures collectives
6Radiations

Ventes & cessions récentes à Longeville-lès-Saint-Avold

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession GROUPEMENT DE TRAVAUX INDUSTRIELS ET ARTISANAUX
Vente / cession JP CONTROLE, DEKRA AUTOMOTIVE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57740

Entreprises à reprendre à Longeville-lès-Saint-Avold

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Longeville-lès-Saint-Avold à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

109TPE actives à Longeville-lès-Saint-Avold
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BAZALP GROUP

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

MOUGER

47.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SAINT AVOLD DIFFUSION

47.19B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SUN CAR

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

LUCIEN HOCHARD

16.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

LOEBELHOTEL

55.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

FEDERATION FRANCAISE HATHA YOG

85.59B

3 à 5 salariés

OBLINGER LORRAINE (CAR AVENUE)

45.11Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57740 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Longeville-lès-Saint-Avold ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Longeville-lès-Saint-Avold.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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