Reprendre une entreprise à Longeville-lès-Saint-Avold 57740

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Longeville-lès-Saint-Avold, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Longeville-lès-Saint-Avold

18Créations
3Ventes & cessions
4Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Longeville-lès-Saint-Avold

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Longeville-lès-Saint-Avold :

Modification TRANSPORTS KOCH
Modification Staudt, Léo
Modification FESTIN
Modification BUFF'AVOLD
Radiation WALMI
Modification BUFF'AVOLD
Modification BUFF'AVOLD
Radiation DRAGIC, Dean
Modification BUFF'AVOLD
Modification SCI D.V.M.A
Création / immatriculation CAPS, Leslie
Radiation XYLO-BE&D
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57740

Entreprises à reprendre à Longeville-lès-Saint-Avold

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Longeville-lès-Saint-Avold à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

104TPE actives à Longeville-lès-Saint-Avold
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BAZALP GROUP

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SUN CAR

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SAINT AVOLD DIFFUSION

47.19B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

MOUGER

47.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ACTE CONSEIL TPE

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

PM CONSULTANT (I.C.S. INTERNET CONFIDENCE SHOP)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

FEDERATION FRANCAISE HATHA YOG

85.59B

3 à 5 salariés

JP CONTROLE

71.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 39 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57740 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Longeville-lès-Saint-Avold ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Longeville-lès-Saint-Avold.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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