Reprendre une entreprise à Lux 71100

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lux, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lux

16Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Lux

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lux :

Procédure collective LES FRUITS DE LA TERRE
Création / immatriculation MALAKZAI, Ismail
Création / immatriculation SOCIETE CONSTRUCTIONS MECANIQUES L.MARTIN
Radiation MAZZAROLO, Frederick
Modification KAPA-ALEXSA CONSULTING
Procédure collective MGH CUSTOM
Modification CITY TAXIS
Modification L'OPTIMISTE
Modification ARC - CECCA
Modification NOUIRA
Procédure collective LA BELETTE BLEUE
Modification ECBL LAB
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 71100

Entreprises à reprendre à Lux

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lux à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

54TPE actives à Lux
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHASSE PECHE CENTER (CHASSE PECHE CENTER)

47.78C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SAMSIC EMPLOI BOURGOGNE MACON

78.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

PASCAL RIDET

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AUTOMERCATO LUX

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

DIDIER COLLAUDIN (CHEZ BRANCHES)

47.82Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

J.L.B. AUTOS

45.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

FRENEHARD ET MICHAUX HOLDING

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

AUTO SCELTA

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 71100 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lux ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lux.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Lux

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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