Reprendre une entreprise à Mézel 04270

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Mézel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Mézel

8Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
33Radiations

Activité récente à Mézel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Mézel :

Création / immatriculation GERBAUD, Caroline, DORIGO
Modification DISTILLERIE LES ESPINOUSES
Création / immatriculation DE BALMAN, Thomas
Modification OCK'ENRUBANNAGE
Modification LES JARDINS DE NAIS
Modification FRERES SORRENTINO PLAQUISTE
Modification SLDV
Création / immatriculation Sorrentino, Virginie
Modification SELAS PHARMACIE SOLARI
Procédure collective GALA BATIMENT
Création / immatriculation JOURDAN, Pascale, PIRARD
Modification MD RENOVATION MAUVILLAN DANIEL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 04270

Entreprises à reprendre à Mézel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Mézel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Mézel
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JMR MECHANICS

33.15Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

LE PRESSOIR GOURMAND (LE PRESSOIR GOURMAND)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

JEAN-PAUL SEDOLA

47.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

FRANCK PELLOUX

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

CODA-DALLMAYR VENDING ET OFFICE

47.99B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

OFFICE CENTRAL COOPERATION ECOLES AHP

94.99Z

1 à 2 salariés

SAS G.A.A.Y.F (CHEZ NONO)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans

AU PERE FOUG'ASSE

10.71C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 30 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 04270 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Mézel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Mézel.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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