Reprendre une entreprise à Mirandol-Bourgnounac 81190

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Mirandol-Bourgnounac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Mirandol-Bourgnounac

17Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Mirandol-Bourgnounac

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Mirandol-Bourgnounac :

Modification LES TERRASSES DU VIAUR
Modification LES PASSIONNES DE VERS
Modification GRABELLIS
Modification SASU RIOS Chauffage Bois Granulés
Modification LA PARENTHESE GOURMANDE
Modification TRANS FR
Modification SAV 81
Procédure collective SCI LE 3 M
Modification BLACK LIZARD BREWERY
Modification MOB INOX
Modification LES TERRASSES DU VIAUR
Procédure collective SCI LE 3 M
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 81190

Entreprises à reprendre à Mirandol-Bourgnounac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Mirandol-Bourgnounac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Mirandol-Bourgnounac
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL ATRA

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

STE MEUN MONTRICOUX FAUCHER FR

10.61A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

HERVE FOURES

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

SCM DES PROFESSIONS DE SANTE DE MIRANDOL

82.19Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

PHARMACIE ROUQUIER

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

COUPE SOUDE MEULE (CSM)

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

AMS

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans

AGL ECOENERGIE

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 81190 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Mirandol-Bourgnounac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Mirandol-Bourgnounac.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Mirandol-Bourgnounac

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Mirandol-Bourgnounac

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.