Reprendre une entreprise à Montréal 11290

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Montréal, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Montréal

17Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Montréal

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Montréal :

Création / immatriculation AU BON ENDROIT
Modification FONCALIEU DIRECT
Modification FONCALIEU INVESTISSEMENTS
Modification QBX CYCLES
Modification COPOVI
Modification EQUI PASSION
Radiation TELLIER, Philippe, Fabien
Modification DOMAINE LE FORT
Modification C.E.T.U.R. LANGUEDOC ROUSSILLON
Modification C.E.T.U.R INGENIERIE
Modification LE SAINT GERMAIN
Radiation JESUS DOS SANTOS, Raimundo, DOS SANTOS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 11290

Entreprises à reprendre à Montréal

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Montréal à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

57TPE actives à Montréal
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

NAVASA ET FILS

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

TERTIA

85.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

LES SABLIERES DE BRAM (SDB)

08.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

EARL CFRC

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

SARL DOUSSE

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

LES BROUGALS

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ORTA ET CIE

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans

AUDE POMPES FUNEBRES (AUDE POMPES FUNEBRES) (A.P.F)

96.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 11290 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Montréal ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Montréal.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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