Reprendre une entreprise à Neufchef 57700

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Neufchef, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Neufchef

12Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Neufchef

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Neufchef :

Modification MARIE ROSE FLEURS
Procédure collective EDB
Radiation SPETH, Virgile
Modification YASMINE CEREMONIES
Modification CECCATO, Séverine, Renée, Simone, MORIN
Création / immatriculation SADIK, Bakhit
Modification CAFE DES PROMENEURS
Modification J.C.N.
Modification J.C.N.
Modification J.C.N.
Radiation WITTMANN, eddy, Auguste, Christophe
Modification LIVE YOUR DESIGN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57700

Entreprises à reprendre à Neufchef

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Neufchef à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

31TPE actives à Neufchef
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LUXEMBOURG ELECTRICITE FOETZ SA

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

COANA

53.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

MARIE COUSIN (TUGEND)

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

FABIENNE CREATION

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

TIMPES

25.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

XCW CONSULTING

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SARL CAFE DES PROMENEURS

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 82 ans
Transmission probable

KAROL

47.11D

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57700 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Neufchef ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Neufchef.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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