Reprendre une entreprise à Nordhouse 67150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Nordhouse, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Nordhouse

22Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
5Radiations

Activité récente à Nordhouse

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Nordhouse :

Modification PROCUREPLUS SOLUTIONS
Modification LIGO KUNA
Création / immatriculation ELECTRIK KAR RECYCLING
Modification SCI LE NOYER
Modification LANELEC
Modification noBS!
Modification LANELEC
Modification P2B CLOTURES
Modification SOCIETE DES TRANSPORTS WAGNER
Modification ENTREPRISE LAURENT SIESO
Modification NIKO
Modification S.A.S. KINTZ
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 67150

Entreprises à reprendre à Nordhouse

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Nordhouse à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

50TPE actives à Nordhouse
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OIKOS 67

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

TRUCK DU TERROIR (LE TRUCK DU TERROIR)

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

AUTREMAN EST

82.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ANGELE STAUB (FRINDEL)

96.02B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

FANEL SOLUTIONS (FINNISH ALLIANCE NATIONALE EXPORT LICENSED)

82.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

AUTREMENT PRODUCTION D'EVENEMENTS (AUTREMAN)

82.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

THEO KIEFFER

01.49Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

CONSTRUCTIONS MECANIQUES ET FONDERIE (CMF)

25.62B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 67150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Nordhouse ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Nordhouse.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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