Reprendre une entreprise à Oberrœdern 67250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Oberrœdern, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Oberrœdern

24Créations
2Ventes & cessions
7Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Oberrœdern

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Oberrœdern :

Radiation METZGER MOTORS
Modification LA CASERNE AUX CHAMPIGNONS
Modification LES ATELIERS CASPAR
Procédure collective NORD ALSACE DIAGNOSTICS
Modification CONCEPT PARE-BRISE
Modification JLM DENTAIRE
Création / immatriculation COMBROU, Anita
Modification PINK
Modification AOT CONSEILS
Création / immatriculation LBAM & Co
Création / immatriculation L'arbre de Vie GK
Création / immatriculation LES ORPELLIERES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 67250

Entreprises à reprendre à Oberrœdern

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Oberrœdern à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Oberrœdern
0Dirigeants senior (55+) repérés

COMMUNE D'OBERROEDERN

84.11Z

3 à 5 salariés

FABRIQUE DE L'EGLISE CATHOLIQUE STUNDWILLER

94.91Z

1 à 2 salariés

SEBASTIEN SCHOTT (SPEEDEST)

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

GAEC DU CHEVAL BLANC

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE DES ECOLES DE ASCHBACH-OBERROEDERN-STUNDWILLER (SIVOS)

84.12Z

3 à 5 salariés

EARL STRASSER NICOLAS

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

ATELIER DE RESTAURATION KLUGHERTZ

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

HELENE HALE (LABORDA)

86.90E

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 67250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Oberrœdern ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Oberrœdern.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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