Reprendre une entreprise à Oinville-Saint-Liphard 28310

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Oinville-Saint-Liphard, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Oinville-Saint-Liphard

14Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Oinville-Saint-Liphard

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Oinville-Saint-Liphard :

Modification SAS SHOCK MUSIC
Modification SPFPL FLEUREAU - MANCEAU
Modification VL PIZZAS
Modification LE PERE MABOL
Création / immatriculation LEBLANC WAHOPIE, Evann
Modification L'ATELIER DE FRED
Modification Ma Bulle Attitude
Modification Ma Bulle Attitude
Modification DESHAYES TOURY
Modification FOUCHER TP
Modification ACE ENGINEERING
Création / immatriculation CONSCIENTSIA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 28310

Entreprises à reprendre à Oinville-Saint-Liphard

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Oinville-Saint-Liphard à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

16TPE actives à Oinville-Saint-Liphard
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

NET ASSUR (NET ASSUR)

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

FREDERIC LOUVET

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SCEA VENARD

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

SEBASTIEN BONNEAU

01.11Z

1 à 2 salariés

COMMUNE DE OINVILLE SAINT LIPHARD

84.11Z

6 à 9 salariés

SCEA DU GRAND DIMANCHEVILLE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

SCEA DUPUIS

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

JUBA (CASTELLANE) (JUBA)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 28310 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Oinville-Saint-Liphard ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Oinville-Saint-Liphard.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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