Reprendre une entreprise à Orsonville 78660

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Orsonville, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Orsonville

19Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Orsonville

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Orsonville :

Modification LE VERT CLOS
Modification SP LIBERTY
Modification TECHNIC JOINTS
Modification INGENIERIE 3 E
Modification YC CONSEILS
Création / immatriculation SCI INVEST FG
Création / immatriculation RIEUX, Nicolas
Modification SLXPERIENCE
Modification L2CR Management
Modification COBATIA
Modification Gestion Investissement Chipot (G.I.C)
Création / immatriculation SCI EG INVEST
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 78660

Entreprises à reprendre à Orsonville

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Orsonville à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Orsonville
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCEA YRUCE

01.13Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

YRUCE

46.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

DISTRIBUTION AMENAGEMENT MATERIAUX (D.A.M.)

46.73A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

COMMUNE D'ORSONVILLE

84.11Z

6 à 9 salariés

LES PETITES LUMIERES

88.91A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 43 ans

FERMETURE INDUSTRIELLE YVELINOISE (F.I.Y)

43.32B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

E.I.S.A. (EISA)

58.29C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

S.F.B. RENOVATION (S.F.B)

41.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 78660 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Orsonville ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Orsonville.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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