Reprendre une entreprise à Ourton 62460

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ourton, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ourton

21Créations
3Ventes & cessions
11Procédures collectives
18Radiations

Ventes & cessions récentes à Ourton

Annonces de ventes de fonds de commerce et cessions publiées au BODACC — autant de pistes de reprise potentielles :

Vente / cession DST LAVERIES, GABIN
Vente / cession ALLOGRAPHIQUE, Julien, Olivier, Julien Lepilliet, Christelle
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 62460

Entreprises à reprendre à Ourton

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ourton à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

4TPE actives à Ourton
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

PARATRANS

49.41B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

EARL DU GRAND VENT

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

TONY CHAUFFAGE (TONY CHAUFFAGE)

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

NORD TAKOS (U'TAKOS)

56.10C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 46 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 62460 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ourton ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ourton.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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