Reprendre une entreprise à Pair-et-Grandrupt 88100

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pair-et-Grandrupt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pair-et-Grandrupt

14Créations
1Ventes & cessions
2Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Pair-et-Grandrupt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pair-et-Grandrupt :

Radiation SCHLATTER
Modification RUELLET, Pascal Pierre
Modification AUTO ECOLE CAROLE
Modification AUDACE FLY PAINT
Radiation SAS PRO FACADES VOSGES
Radiation LOC LOISIRS
Modification H2C 88
Modification SODEL
Modification LA PEPINIERE D'ENTREPRISES DE SAINT DIE DES VOSGES ET DE SA REGION
Radiation PROMAXIDIS
Radiation SAS PROFACADE 88
Modification DYNAMIC AUTO
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 88100

Entreprises à reprendre à Pair-et-Grandrupt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pair-et-Grandrupt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Pair-et-Grandrupt
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DPHNET (SPIN'INFO)

62.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CONSEIL ASSISTANCE FORMATION A LA GESTION (CAFAG)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

INTER-TRACE

18.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 74 ans

COMMUNE DE PAIR ET GRANDRUPT

84.11Z

3 à 5 salariés

SIVU DE GESTION DU RPI DE NAYEMONT-LES-FOSSES PAIR-ET-GRANDRUPT

84.12Z

3 à 5 salariés

LES PTITS PLATS D'RV SAS (LES PTITS PLATS D'RV)

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

STEPH TP (STEPH TP)

43.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

DEO FACADES

43.99A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 33 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 88100 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pair-et-Grandrupt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pair-et-Grandrupt.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Pair-et-Grandrupt

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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