Reprendre une entreprise à PassaisVillages 61350

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à PassaisVillages, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à PassaisVillages

21Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à PassaisVillages

Les dernières annonces publiées au BODACC pour PassaisVillages :

Modification RAVE CHARPENTE COUVERTURE
Modification PACORY
Modification DELANGLE ETA
Modification SARL GARAGE CHRISTIAN BLOT
Modification PERRIN-GAGNON, Victor
Procédure collective DE LA RENAISSANCE
Modification RAVE CHARPENTE COUVERTURE
Modification BOUCHERIE DE LA PLACE
Radiation ROCHER-MARGERIE
Modification LES CISEAUX DE PAULINE
Radiation GROUPEMENT AGRICOLE D'EXPLOITATION EN COMMUN LE GRAND BOIS
Radiation LORET, Julia
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61350

Entreprises à reprendre à PassaisVillages

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de PassaisVillages à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

35TPE actives à PassaisVillages
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ERIC AUVRAY

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GAEC BOURG ST SIMEON

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

GAEC TRAVERT

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

GAEC DU DOBAIR

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

GAEC DE SAINT AUVIEU

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

SYNERGIE (SAS ERMENEUX)

46.71Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

SINEUX (PROXI)

47.11B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

GFA DU CHANTEL

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61350 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à PassaisVillages ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à PassaisVillages.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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