Reprendre une entreprise à Petite-Forêt 59494

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Petite-Forêt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Petite-Forêt

18Créations
2Ventes & cessions
6Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Petite-Forêt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Petite-Forêt :

Radiation LA CLEF DES ANGES
Radiation Senocq, Bastien Jean
Modification PHARMINITIALE
Procédure collective KAFBAT
Création / immatriculation Danquigny, Lucas
Modification MACQUE
Modification LE FIVE VALENCIENNES
Modification LA CLEF DES ANGES
Modification A.F.S.D
Modification Gabet plâtrerie Menuiserie
Modification VIGAS PETITE-FORET
Modification Forest59com
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 59494

Entreprises à reprendre à Petite-Forêt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Petite-Forêt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

110TPE actives à Petite-Forêt
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

FRANCE BKR

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

SOC COOPERATIVE DES MINEURS D ANZIN (SOCOMA)

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

MIHO BY AUTOSPHERE (GROUPE AUTOSPHERE)

45.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CAFES REMY

10.83Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SA AGAPES

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CROENNE DELPLANG

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

PAVD CUISINES (MOBALPA)

47.59A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

FINANCIERE FW

64.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 59494 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Petite-Forêt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Petite-Forêt.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Petite-Forêt

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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