Reprendre une entreprise à Pibrac 31820

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pibrac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pibrac

24Créations
2Ventes & cessions
1Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Pibrac

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pibrac :

Modification R&A Architecture
Modification E&RBat
Création / immatriculation ALTIVIA DEVELOPPEMENT
Modification WINE, FOOD & YOU
Radiation Fernandes, Thomas Yoan
Modification UXELLO SUD OUEST
Modification MOLITOR
Modification ADAM TAXI
Modification HOLDING V.D.P
Modification AYA
Création / immatriculation HOSTENS
Création / immatriculation DELATTRE, Audrey Irène Monique
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 31820

Entreprises à reprendre à Pibrac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pibrac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

174TPE actives à Pibrac
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ENTREPRISE DIDIER BRUNEL

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

ERIC GEORGES

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

IDEO (IDEO LITERIE)

47.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

EURL SUSHI LOMBEZ

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

CODECOM

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

C.V.O.

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

ASSOCIATION ART ET MOUVEMENT

90.01Z

3 à 5 salariés

CHRYSALIS FUNERAIRE (CHRYSALIS FUNERAIRE)

96.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 31820 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pibrac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pibrac.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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