Reprendre une entreprise à Picauville 50250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Picauville, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Picauville

15Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Picauville

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Picauville :

Création / immatriculation BENHAOUA, Christelle, monique
Modification Cabinet PRIEUR
Modification AUX GOURMANDISES
Modification LESAGE AUDE
Modification GWENAEL TOITURE
Création / immatriculation LEGRIFFON, Eva, Solène
Création / immatriculation DEVASSY, Madison
Modification NL PRESTATAIRE
Modification EJ LENOËL
Modification APPRO MANCHE
Modification A2A
Procédure collective GIRARD CONSEILS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50250

Entreprises à reprendre à Picauville

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Picauville à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

59TPE actives à Picauville
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AGENCE DU DONJON

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

GILLES GUILLOT

74.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

GAEC DU LION

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

EARL DES HAUTS TRAVERS

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

GAEC DU HAMEAU FLAUX

01.41Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

QUILBERIC LEMONNIER

47.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

CABINET INFIRMIER RUE DU TRAVERS

86.90D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

ELEVAGE THOMAS LEVESQUE

01.43Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 34 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Picauville ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Picauville.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Picauville

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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