Reprendre une entreprise à Piscop 95350

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Piscop, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Piscop

23Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
22Radiations

Activité récente à Piscop

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Piscop :

Procédure collective BS.AUTO 95
Modification Cloud&OnPrem Consulting
Création / immatriculation MS BTP
Création / immatriculation Angel Eyes
Radiation ANAIS HAIRSTYLE ACADEMY
Modification CONSULT 55
Radiation ASSOCIATION DENTAIRE DE LA GARE (SCM OLIVE - DEHLINGER)
Modification KNK MANAGEMENT
Modification JBBX TRAVAUX PUBLICS
Modification SELARL AB SAINT-BRICE
Modification SELARL AB SAINT-BRICE
Création / immatriculation ZEITOUN FAMILY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 95350

Entreprises à reprendre à Piscop

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Piscop à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

56TPE actives à Piscop
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOC NORD CONFORT

47.54Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

GDH

25.62B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

AUDIO FOCUS ELECTRONIQUE

47.43Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

JENFI IMPRIMERIE

18.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

BI-SJ

66.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

BS BAT

41.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

RCD PILOTAGE

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

P.BAILLEUL

73.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 95350 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Piscop ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Piscop.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Piscop

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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