Reprendre une entreprise à Pointel 61220

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pointel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pointel

14Créations
2Ventes & cessions
6Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Pointel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pointel :

Radiation SIGNANINI, Laura, Catherine, Sabrina, BODEY
Modification MEC'AGRI 61
Modification SAS PIERRE
Modification DL EXTERIEUR MULTI-SERVICES
Modification PRESTAGRI
Radiation MARIN, Thierry
Modification GRENAT COLORS
Création / immatriculation HOLDING TMP
Création / immatriculation SMCL CORPORATION
Procédure collective S.O.M. 61
Création / immatriculation REBOURS, Pierrick, Daniel, Yvon
Modification BOSS & BUSINESS CONSULTANT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 61220

Entreprises à reprendre à Pointel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pointel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

16TPE actives à Pointel
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

A.M.S. ADVANCED MOLD SOLUTIONS

46.69B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ECT - ENGINEERING CUTTING TOOLS

71.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

PHILIPPE DELAUNAY

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans

GAEC DE LA BLANCHARDIERE

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

GAEC DU BOIS DE POINTEL

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

ASS REMPLAC PRODUCT LAIT

78.20Z

6 à 9 salariés

EARL DE LA CHAUMIERE

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 51 ans

GAEC DU LOGIS (GAEC DU LOGIS)

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 23 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 61220 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pointel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pointel.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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