Reprendre une entreprise à Pontmain 53220

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pontmain, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pontmain

12Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
18Radiations

Activité récente à Pontmain

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pontmain :

Création / immatriculation L'ECRIN DE MINA
Modification KAI KPI CONSEILS
Modification LM CHARPENTE COUVERTURE
Modification LETEMPLIER
Modification MONTAUDIN AUTOS
Modification ATELIER DE MENUISERIE ANGENARD
Modification Moulin développement
Création / immatriculation TOUCHAIS, Quentin, Stéphane, Pierre
Modification HOLDING MKM INVEST
Radiation EARL DE LA ROCHE VILAINE
Modification TRANSPORTS L. TAROT
Création / immatriculation TOTARO, Pierre-Augustin
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 53220

Entreprises à reprendre à Pontmain

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pontmain à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Pontmain
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE CIVILE D EXPLOITATION AGRICOLE BOURDON (SCEA)

01.45Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

A LA BELLE DAME DE PONTMAIN (ALBDDP)

47.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 73 ans

MISSIONNAIRES OBLATS

94.91Z

6 à 9 salariés

COMMUNE DE PONTMAIN

84.11Z

6 à 9 salariés

OGEC PONTMAIN

85.20Z

6 à 9 salariés

PATRICE BOYERE

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

MISSIONNAIRES OBLATS DE PONTMAIN

94.91Z

1 à 2 salariés

DESDOUETS (SARL DESDOUETS)

43.33Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 53220 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pontmain ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pontmain.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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