Reprendre une entreprise à Ranville-Breuillaud 16140

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ranville-Breuillaud, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ranville-Breuillaud

25Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Ranville-Breuillaud

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Ranville-Breuillaud :

Modification LES ECURIES DE PILORGES
Procédure collective BAKER PRIESTLEY
Radiation SOCIETE CIVILE D'EXPLOITATION AGRICOLE OLIVIER
Modification LN SHELTER
Modification RIVET Auto-Contrôle
Radiation EARL PAPONNET
Modification ELEC'R
Création / immatriculation HOLDING MORTEAU PINTO
Création / immatriculation ROBERT, Etienne, Philippe
Création / immatriculation SNC Ô P'TIT SAINT FRAIGNE
Création / immatriculation LE CHANT DES PIVOINES
Modification KLPA Faudry
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16140

Entreprises à reprendre à Ranville-Breuillaud

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ranville-Breuillaud à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

7TPE actives à Ranville-Breuillaud
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

F P O RENOVATION

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SCEA CAPITAINE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans

PMS AGRI

46.19A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE RANVILLE

78.30Z

3 à 5 salariés

DES DEUX CHARENTES

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

COMMUNE DE RANVILLE BREUILLAUD

84.11Z

3 à 5 salariés

EARL POINSET

01.42Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16140 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ranville-Breuillaud ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ranville-Breuillaud.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Ranville-Breuillaud

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Ranville-Breuillaud

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.