Reprendre une entreprise à Rilhac-Xaintrie 19220

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Rilhac-Xaintrie, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Rilhac-Xaintrie

13Créations
2Ventes & cessions
6Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Rilhac-Xaintrie

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Rilhac-Xaintrie :

Création / immatriculation BUREAUX, Kevin, Jacques, Guy
Radiation XAINTRIE JARDINS
Modification GARRELOU
Modification SOTHYS AURIAC
Modification PLAZE AUTOMOBILES
Modification LES ETANGS D'AURIAC
Création / immatriculation BOUCHER, Albin François Sylvain
Modification STEPHENS, Cassidy Rae Louise
Modification LA BOUTIQUE DE MADELEINE
Modification JD CONSEILS
Modification FDX DEVELOPPEMENT
Modification SAS LAGRANEIRIE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 19220

Entreprises à reprendre à Rilhac-Xaintrie

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Rilhac-Xaintrie à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

10TPE actives à Rilhac-Xaintrie
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

L'OUSTAL DEL PAIS

55.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SOCIETE ABATTAGE DEBARDAGE XAINTRIE (SADX)

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

COMMUNE DE RILHAC XAINTRIE

84.11Z

6 à 9 salariés

GAEC MONTCALIN

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

LA BOUTIQUE DE MADELEINE

47.29Z

3 à 5 salariés

DUCLAUX FORETS

02.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 28 ans

JEAN BAPTISTE CHANCEL

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

MENUISERIE MAGNE

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 19220 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Rilhac-Xaintrie ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Rilhac-Xaintrie.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Rilhac-Xaintrie

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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